Слушатели школы-семинара для начинающих государственных служащих Югры получили ценные рекомендации по профессиональному и личностному развитию.

В рамках образовательного проекта, организованного Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры, 75 сотрудников органов власти автономного округа приняли участие в тестировании системы централизованной оценки личностно-профессиональных качеств, разработка которой ведётся на федеральном уровне.

Как сообщается на странице Депгосслужбы Югры в соцсети «ВКонтакте», это инновационный инструмент создается Высшей школой государственного управления Президентской академии в качестве единой методики для объективной оценки базового уровня компетенций кандидатов, желающих поступить на государственную гражданскую службу.

«Я уверен, что прохождение данного тестирования стало для участников не только уникальным, но и крайне полезным опытом. Возможность получить профессиональные рекомендации от факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии предоставляется далеко не каждому. Надеюсь, что наши госслужащие воспользуются ими в полной мере для дальнейшего роста и совершенствования своих навыков», — отметил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.

Процедура тестирования проходила в автоматическом режиме и удалённо, что позволило минимизировать субъективные факторы и обеспечить максимальную точность результатов.

По итогам анализа полученных данных каждому участнику были предоставлены персонализированные рекомендации по развитию профессиональных компетенций, а также улучшению личностных качеств, аналитических способностей и знаний в области государственного управления.

Кроме того, тестирование позволило выявить уровень владения государственным языком и информационными технологиями, что является важным аспектом в работе современных госслужащих.

Добавим, школа-семинар для государственных гражданских служащих Югры была создана в 2014 году и с тех пор успешно выполняет свою миссию. Её целевая аудитория — сотрудники, поступившие на государственную службу менее года назад.

Программа курсов предусматривает лекции и семинары, проводимые опытными преподавателями, среди которых руководители департаментов, служащие региональных органов власти, а также специалисты Регионального института управления. В ходе обучения новички знакомятся с особенностями работы государственных структур, приобретают знания, необходимые для успешной адаптации в профессиональной среде, и получают практические рекомендации по эффективному выполнению своих должностных обязанностей.

Фото с сайта Freepik https://www.freepik.com/.