Более 10 тысяч человек приняли участие в Международном Форуме труда, который в 9-й раз прошел в Санкт-Петербурге. Среди них — представители 79 регионов России и 10 стран, включая СНГ и Индию.

Как отметил организаторы форума, деловая программа включила более 100 мероприятий и свыше тысячи выступлений. Также успешно прошли специализированная выставка «Кадры. Управление. Безопасность» и Молодежный форум труда.

Одной из тем, на которой сконцентрировались эксперты стали приоритет внутренних кадровых резервов компаний и адресная трудовая миграция.

«Экономика может расти за счет трех составляющих. Первые два — это инвестиции и рост производительности. Безусловно, мы движемся от задач технологического суверенитете к технологическому лидерству. Но надо ответить на вопрос, действительно ли роботизация и искусственный интеллект дадут скачок производительности. И третий фактор роста — это люди. Их необходимо обучать и развивать. Это самые правильные инвестиции в человеческий капитал», — сказал вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин, открывая дискуссионную часть пленарного заседания форума.

Участники форума отметили, что в условиях повышенной конкуренции за персонал необходимо уделять больше внимания повышению производительности, автоматизации, гармонизации потребностей работодателей и возможностей системы образования, выстраиванию карьерных траекторий, отвечающих запросу экономики, как для молодежи, так и для взрослых. Важную роль в этом должна играть обновленная Служба занятости, превращающаяся в сеть современных Кадровых центров.

Вопросам регулирования трудовой миграции был целиком посвящен первый день форума: 2 апреля в Таврическом дворце состоялись Заседание Постоянной комиссии МПА СНГ по социальной политике и правам человека и Круглый стол «Россия — Индия. Взаимодействие в сфере трудовой миграции» с участием иностранных делегатов.

Значительное внимание на форуме было уделено вопросам повышения производительности труда. Участники федерального проекта «Производительность труда» рассказали, как автоматизация производственных процессов, внедрение инструментов бережливого производства одновременно с обучением персонала помогают компаниям выйти на новый уровень, реализовать проекты развития и получить ощутимый экономический эффект.

Кроме этого на Форуме труда активно обсуждался новый национальный проект «Кадры», направленный на эффективное обеспечение человеческими ресурсами российской экономики и развитие потенциала каждого, кто желает трудиться. Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин представил основные цели и задачи нацпроекта, подчеркнув необходимость удовлетворения потребностей экономики в кадрах в первую очередь за счет внутренних резервов. В результате реализации проекта планируется сформировать новую модель управления кадровым обеспечением страны, которая позволит к 2030 году сократить дефицит сотрудников.

Фото со страницы Форума труда в соцсети «ВКонтакте» https://vk.com/forumtruda.