В Чувашии 37 сотрудников кадровых служб городских и муниципальных округов прошли трёхдневное обучение, посвящённое современным подходам к работе с персоналом. Участники рассмотрели правовые вопросы кадровой работы, познакомились с возможностями цифровых технологий и разобрали практические ситуации, возникающие в деятельности муниципальных кадровых служб, сообщается на сайте Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.

Участники рассмотрели требования к ведению кадровой документации, порядок проведения конкурсных процедур и особенности взаимодействия с контролирующими органами. Отдельное внимание уделили подготовке документов, работе с запросами и соблюдению установленных законодательством требований.

В рамках проекта «Бережливый регион» слушатели познакомились с технологиями оптимизации кадровых процессов. Они изучили подходы к сокращению временных затрат, устранению лишних операций и более рациональной организации повседневной работы.

Ещё одним направлением стало применение искусственного интеллекта в деятельности муниципальных кадровых служб. Участники обсудили возможности автоматизации типовых задач и анализа данных. Кроме того, рассмотрели способы привлечения молодых специалистов, повышения привлекательности муниципалитетов как работодателей и удержания перспективных сотрудников.

Заключительный день обучения прошёл в интерактивном формате. На круглом столе «Практикум и разбор кейсов: учимся на чужих ошибках» участники разделились на команды и работали с ситуациями из кадровой практики. Им предстояло определить порядок действий в неоднозначных случаях, предложить решения и обосновать свою позицию.

Завершилась программа нетворкинг-игрой «Туслӑх», во время которой представители разных муниципалитетов смогли познакомиться, обсудить профессиональные вопросы и обменяться опытом.

По результатам итогового опроса участники положительно оценили обучение. Наибольшую практическую пользу, по их мнению, принесли командный разбор кадровых ситуаций и общение с коллегами из других муниципальных образований.

Фото с сайта Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики https://kadr.cap.ru.