В Санкт-Петербурге утвержден порядок формирования кадрового резерва руководителей городских учреждений здравоохранения, сообщается на Кадровом портале Администрации города.

Согласно постановлению правительства, у комитета по здравоохранению есть месяц, чтобы разработать и принять методику оценки резервистов.

Из кадрового резерва будут назначаться руководители учреждений, подведомственных как комздраву, так и администрациям районов.

Механизм отбора позволит комплексно оценить кандидатов в резерв, что повысит качество руководящего состава и услуг сферы здравоохранения в целом. К анализу управленческих компетенций претендентов подключится комитет госслужбы и кадровой политики Санкт-Петербурга.

Ранее на заседании правительства Санкт-Петербурга было отмечено, что формирование профессионального кадрового резерва позволит решить целый комплекс задач, в том числе сделает назначения руководителей этой сферы понятными и прозрачными не только учреждениям, но и горожанам.

Фото с сайта комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга: http://zdrav.spb.ru.