Руководители Росреестра определили направления для личностно-профессионального развития

Руководители Росреестра определили направления для личностно-профессионального развития

Эксперты Института государственной службы и управления (ИГСУ) и Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС провели обучение представителей Росреестра. В обучающем семинаре участвовали руководители центрального аппарата и региональных управлений Росреестра по Саратовской и Томской областям, Ставропольскому и Пермскому краям, сообщается на сайте Президентской академии.

Перед экспертами стояла задача сформировать у участников семинара системное представление о современных методах оценки госслужащих, моделях управленческой готовности и возможностях применения различных показателей для определения векторов профессионального развития персонала.

Программа обучения строилась на основе результатов диагностики участников, оценки их управленческой готовности — уникальной технологии, разработанной в ВШГУ РАНХиГС, которая позволяет понять место конкретного сотрудника в управленческой иерархии с учетом его личностных ресурсов и способностей.

«В условиях постоянных изменений важна готовность госслужащих находить оптимальные нестандартные решения. А руководителям важно понимать, как использовать современные кадровые технологии для развития команд, предотвращения текучки кадров на младших должностях, создания привлекательной системы денежного стимулирования. Там, где есть оценка, есть и профессиональное развитие, и карьерное продвижение», — отметил один из спикеров семинара, и.о. директора ИГСУ РАНХиГС Руслан Корчагин.

Итоги обучения подвел директор Центра оценки руководителей и управленческих команд ВШГУ РАНХиГС Анатолий Рожок.

«Участники семинара получили практические ответы на управленческие вопросы — с какими ресурсами они работают, какие компетенции у них и у их команд наиболее выражены, как защититься от профессионального выгорания и что в первую очередь обеспечивает управленческий успех. Надеюсь, что мы помогли нашим слушателям определить направления для личностно-профессионального развития и развить полезный навык видеть возможности, а не ограничения», — сказал эксперт.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.