Итоги реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Кировской области за первый квартал 2022 года подвели в областном управлении профилактики коррупционных и иных правонарушений, сообщает пресс-служба региональных властей.

Согласно представленным управлением данным, в органы государственной власти и органы местного самоуправления области от организаций поступило 81 уведомление о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
«Нормы законодательства о противодействии коррупции соблюдены, порядок трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих не нарушен», — отметили в управлении.

Также представители антикоррупционного ведомства рассказали об актуальных направлениях по противодействию коррупции. Так, одним из них является работа комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

«В первом квартале 2022 года прошло 35 заседаний комиссий. На них рассматривались вопросы, связанные с представлением служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, несоблюдением служащими требований об урегулировании конфликта интересов, дачей согласия бывших государственных и муниципальных служащих на трудоустройство в организации. Проведена 21 проверка сведений, представленных государственными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности», — подытожили специалисты управления.