Второй модуль программы «Лидеры изменений Югры 2.0» стартовал в Нягани. Проект, разработанный Высшей школой государственного управления РАНХиГС, представляет собой образовательный интенсив по развитию управленческих компетенций руководителей муниципалитетов, исполнительных органов государственной власти, специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа, сообщается на сайте Президентской академии.

Второй модуль посвящен инструментам реализации проектов. В ходе обучения слушатели рассмотрят актуальные кейсы. Среди них — вопросы государственной политики в области муниципальной службы, кадров, приоритетные задачи в сфере национальной политики, развития экосистемы молодежной политики, эффективные инструменты коммуникации руководителей с жителями в соцсетях, реализации общественных проектов, работы с экспертами и лидерами общественного мнения.

«Слушатели программы работают по заданиям заказчиков: Российского фонда информационных технологий и Российского экспортного центра. Участники работают над проектами, которые могут быть полезны для региона в таких сферах как ИТ-консалинг и экспортное направление. Проекты будут доработаны, в том числе созданы „дорожные карты“ реализации инициатив, и представлены экспертам. Наиболее жизнеспособные инициативы будут рекомендованы для дальнейшей реализации», — сказала директор программы Елена Дугина.

Отмечается, что обучающие семинары для управленцев, «школы мэров» входят в стратегию властей региона в части формирования пула менеджеров нового формата, которые способны руководить изменениями в условиях новых вызовов.

В первом потоке проекта «Лидеры изменений Югры», прошедшего в 2021 году, участвовали 27 глав муниципальных образований и сельских поселений, их заместители и руководители органов местного самоуправления. Слушателями второго потока стали 42 человека: 12 — представители органов государственной власти автономного округа, 30 — представители 19 муниципальных образований Югры.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.