Завершился первый этап Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». В онлайн-формате были презентованы 157 проектов по 12 номинациям, сообщается на Кадровом портале.

Результатами работы в области кадрового менеджмента поделились госслужащие из федеральных и региональных органов власти, а также сотрудники государственных учреждений. Среди участников — представители Татарстана, Бурятии, Ленинградской, Нижегородской, Липецкой, Иркутской, Сахалинской областей и других регионов России.

Проект администрации Санкт-Петербурга представил заместитель председателя комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев. Он рассказал об этапах реализации программы «Эффективный регион» и о том, каких результатов удалось достичь.

«Внедрение бережливых технологий в работу органов власти позволило сократить трудоемкость и продолжительность многих процессов, а также сформировать культуру постоянных улучшений. Если поначалу, три года назад, мы привлекали внешних специалистов из госкорпорации „Росатом“, то сейчас создан собственный пул экспертов, способных без помощи извне запускать реинжиниринг процессов», — отметил Игорь Мурашев.

Напомним, окончательные итоги конкурса станут известны в конце мая. На завершающем мероприятии в Москве организаторы назовут имена финалистов, наградят победителей и призеров конкурса.