ks_subscribe

Рубрика: Технологии

  • Идеальный тест для госслужбы
    Идеальный тест для госслужбы
    22 августа 2018 г.
    Тестирование — один из двух обязательных методов оценки кандидатов на должности гражданской службы и на включение в кадровые резервы госорганов. Проведение тестирования и последующее собеседование с…
    Подробнее…
  • Кадровые службы Петербурга и Киргизии обменялись опытом
    Кадровые службы Петербурга и Киргизии обменялись опытом
    31 июля 2018 г.
    Комитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и корпоративный университет Смольного провели видеоконференцию с сотрудниками Государственной кадровой службы…
    Подробнее…
  • Электронный наставник в Петербурге
    Электронный наставник в Петербурге
    5 июля 2018 г.
    В 2015 году Санкт-Петербург стал первым регионом России, внедрившим электронное наставничество. Проект, представляющий собой синтез электронного обучения и технологий наставничества, благодаря своей…
    Подробнее…
  • ИКТ на госслужбе: особенности применения в кадровой работе
    ИКТ на госслужбе: особенности применения в кадровой работе
    7 июня 2018 г.
    Внедрение информационных технологий в кадровую работу на госслужбе позволит не только повысить ее качество, но и в несколько раз снизить трудозатраты и сократить расходы на управленческие функции…
    Подробнее…
  • Резерв управленческих кадров: общая концепция и методрекомендации
    Резерв управленческих кадров: общая концепция и методрекомендации
    21 марта 2018 г.
    Познакомиться с алгоритмом формирования резерва управленческих кадров (РУК) и технологией личностно-профессиональной диагностикой кандидатов теперь можно на портале Госслужбы. В разделе «Резерв…
    Подробнее…
  • Книга нового сотрудника против папки новичка
    Книга нового сотрудника против папки новичка
    15 февраля 2018 г.
    Адаптация нового сотрудника — процесс сложный. Как создать условия для скорейшего включения новичка в коллектив? Как ускорить процесс формирования нужных для работы компетенций? Кадровый совет…
    Подробнее…
  • Наставничество на госслужбе – от экскурсий и презентаций до деловых завтраков и квестов
    Наставничество на госслужбе — от экскурсий и презентаций до деловых завтраков и квестов
    1 декабря 2017 г.
    Слет наставников-госслужащих прошел 29 ноября в Санкт-Петербурге. Его участниками стали свыше 70 человек — лучшие организаторы наставничества в органах власти. Ключевым событием слета стала…
    Подробнее…
  • Обучающий опросник - оценка и обучение сообща
    Обучающий опросник — оценка и обучение сообща
    9 ноября 2017 г.
    Как объективно оценить знания сотрудника и при этом восполнить недостающие у него компетенции? В большинстве организаций используется традиционный подход. Сначала проводится оценка персонала, затем…
    Подробнее…

Технологии

Чин по чину
Подробнее…
Кадровые риски: от теории к практике Росфинмониторинга
Подробнее…

Мнения

Профессор ИГСУ РАНХиГС Александр Кочегура: Будущее госслужбы лежит на плечах молодого поколения
Подробнее…
Оставить нельзя уволить
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2021

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.