Рубрика: Мнения
-
Подробнее…Три качества современного государственного служащего: экспертное мнениеКакие качества помогают государственным служащим быть эффективными в условиях постоянно меняющейся среды и при этом оставаться верными своей миссии? Об этом в Телеграм-канале ВШГУ рассказала… -
Подробнее…От отпусков до пенсий: как в регионах регулируются соцгарантии муниципаламСоциальные гарантии для муниципальных должностных лиц в России регулируются региональными законами, и их содержание варьируется от субъекта к субъекту. Анализ правоприменительной практики,… -
Подробнее…Практика вместо буклетовВ условиях высокой конкуренции за молодых специалистов и кадрового дефицита на рынке труда набирают популярность новые форматы взаимодействия между студентами и работодателями. Одним из таких… -
Подробнее…Нужна не вертикаль, а сеть возможностей: в «Сенеже» обсудили архитектуру социальных лифтов в РоссииСоциальные лифты — это не просто карьера. Это система циркуляции талантов, без которой невозможно устойчивое развитие общества, уверен проректор по инновациям Мастерской управления «Сенеж»… -
Подробнее…Управление по-русски: синтезе коллективных ценностей и современных технологийПочему русская модель управления требует отдельного изучения и как культурный код влияет на командную эффективность — об этом говорили учёные, практики и управленцы из России и стран СНГ на… -
Подробнее…Образование и рынок труда: три узких места на пути к устойчивому развитиюИнститут социального анализа и прогнозирования РАНХиГС представил результаты комплексного исследования, посвященного актуальной проблеме взаимодействия образования и рынка труда. Исследование,… -
Подробнее…Как образовательная программа меняет будущее Дальнего Востока и АрктикиВ последние годы благодаря образовательным инициативам создаются новые возможности для специалистов, готовых к работе в государственных структурах. Одной из таких программ является «Муравьев-Амурский… -
Подробнее…Кадровая диктатура 2025: почему правила игры на рынке труда изменились навсегдаРоссийский рынок труда вступает в новую эпоху — эпоху сотрудникоцентризма. Исследование «Кадровая диктатура: Как построить HR-стратегию на 2025 год», проведенное HRTech-компанией «Поток», выявило…
При поддержке