ks_subscribe

Рубрика: Технологии

  • Кейс-курс – объективная оценка персонала
    Кейс-курс — объективная оценка персонала
    15 сентября 2017 г.
    В Санкт-Петербурге проходит конкурс лучших кадровых технологий, применяемых в органах власти, учреждениях и на предприятиях. Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр (МРЦ), постоянный…
    Подробнее…
  • Педагоги могут осваивать профстандарт онлайн
    Педагоги могут осваивать профстандарт онлайн
    15 сентября 2017 г.
    Появление профессионального стандарта педагога и необходимость внедрить его в деятельность образовательных учреждений легли в основу интерактивного ресурса для дополнительного образования…
    Подробнее…
  • База знаний как реальный инструмент профразвития
    База знаний как реальный инструмент профразвития
    14 сентября 2017 г.
    Основа любой успешной организации — это ее сотрудники, профессионалы в своей области. Организация — это и живой организм, который постоянно меняется: сотрудники учатся, занимаются саморазвитием,…
    Подробнее…
  • Транспортники Петербурга знают залог успешной работы с кадровым резервом
    Транспортники Петербурга знают залог успешной работы с кадровым резервом
    11 августа 2017 г.
    Кадровый резерв как кадровая технология имеет давнюю историю. В современном виде технология пришла в Россию с Запада и часто упоминается во взаимосвязи с развитием промышленности и…
    Подробнее…
  • Семь шагов для запуска технологии распределенного лидерства
    Семь шагов для запуска технологии распределенного лидерства
    11 августа 2017 г.
    Мы продолжаем публиковать материалы о лучших кадровых практиках учреждений и предприятий Санкт-Петербурга, ставших победителями конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» в 2016 году. На…
    Подробнее…
  • В детсадах автоматизируют кадровую работу
    В детсадах автоматизируют кадровую работу
    9 августа 2017 г.
    Лучшей информационно-коммуникационной технологией в кадровой работе, по мнению участников и жюри конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» в 2016 году, стал проект…
    Подробнее…
  • Электронное наставничество на госслужбе Санкт-Петербурга
    Электронное наставничество на госслужбе Санкт-Петербурга
    9 августа 2017 г.
    Кадровый совет продолжает публикацию мнений экспертов и участников конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» в 2016 году. Идея конкурса заключается в тиражировании лучших кадровых…
    Подробнее…
  • Семь этапов подбора и оценки персонала Петербургского метрополитена
    Семь этапов подбора и оценки персонала Петербургского метрополитена
    8 августа 2017 г.
    Петербургский метрополитен стал, пожалуй, самым крупным участником конкурса лучших кадровых технологий 2016 года. Предприятие, на котором работает почти 15 тысяч сотрудников, ежедневно обеспечивает…
    Подробнее…

Технологии

Как заполнить СЗВ-ТД для госслужащих
Подробнее…
Стратегии цифровой трансформации регионов в действии
Подробнее…

Мнения

Вице-премьер Дмитрий Григоренко о масштабной реформе контрольно-надзорной деятельности
Подробнее…
Участники Невского форума рассказали о цифровизации в госуправлении
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2021

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»

Адрес редакции: 190068, г. Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 88-90, лит. А, офис 114
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.