ks_subscribe

Рубрика: Технологии

  • Управление без управления
    Управление без управления
    29 октября 2024 г.
    Сегодня, когда мы все работаем в условиях непрерывных изменений, запрос на поддержку и обратную связь от руководства постоянно растет. Сотрудники становятся более требовательными, их все сложнее…
    Подробнее…
  • «Обучающие экспедиции»: от поиска талантов до развития страны
    «Обучающие экспедиции»: от поиска талантов до развития страны
    25 сентября 2024 г.
    Проект «Обучающие экспедиции», участниками которого являются победители и финалисты конкурса «Лидеры России», помогает решать экономические и социально значимые задачи в регионах России. За три…
    Подробнее…
  • Найм на госслужбе: ожидания и реальность
    Найм на госслужбе: ожидания и реальность
    12 августа 2024 г.
    Опытные кадровики госорганов знают, насколько долго ведутся споры о том, как организовывать найм на госслужбе. За два десятилетия существования действующего федерального закона о госслужбе, жаркая…
    Подробнее…
  • Новый уровень клиентоцентричности Липецкой области
    Новый уровень клиентоцентричности Липецкой области
    23 июля 2024 г.
    Липецкая область — один из лидеров по уровню клиентоцентричной работы по итогам мониторинга зрелости кадровых процессов в сфере государственного управления, проведенного экспертами ВНИИ труда…
    Подробнее…
  • Трансграничный обмен данными – миф или реальность?
    Трансграничный обмен данными — миф или реальность?
    21 июня 2024 г.
    Быстрое развитие цифрового мира привело к тому, что компании теперь имеют доступ к большему количеству информации чем когда-либо прежде. И чтобы принимать эффективные решения на основе данных,…
    Подробнее…
  • Внутренний рекрутинг как эффективный инструмент борьбы с дефицитом кадров
    Внутренний рекрутинг как эффективный инструмент борьбы с дефицитом кадров
    28 мая 2024 г.
    Дефицит кадров в России — острая проблема, которую признают на всех уровнях. Кадровый голод наблюдается во всех отраслях. И, по данным экспертов, улучшений в ближайшее время ждать не стоит. Причины…
    Подробнее…
  • Репрезентативные исследования как эффективный способ изучения отношений государства с людьми
    Репрезентативные исследования как эффективный способ изучения отношений государства с людьми
    8 апреля 2024 г.
    Для изучения взаимоотношений человека и государства необходим широкий набор инструментов анализа, чтобы получить максимально точные и полные результаты. Такие исследования проводит Центр разработок…
    Подробнее…
  • Инструменты управления персоналом для рынка соискателя
    Инструменты управления персоналом для рынка соискателя
    4 марта 2024 г.
    Современный рынок труда — это рынок соискателя, а ключевым ресурсом компании является квалифицированный, мотивированный и эффективный персонал. Какие инструменты нужны работодателю в работе с…
    Подробнее…

Технологии

Управление без управления
Подробнее…
«Обучающие экспедиции»: от поиска талантов до развития страны
Подробнее…

Мнения

Гражданам нужна прямая коммуникация с властью: международный опыт клиентоцентричности
Подробнее…
От профессиональных конкуров к спирали профессионального развития
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2024

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.