Рубрика: Мнения
-
Подробнее…Умение учиться и способность адаптироваться — ключевые качества современных управленцевУмение учиться и способность адаптироваться — два ключевых качества, которые, по мнению проректора РАНХиГС Алексея Комиссарова, будут востребованы у управленцев в ближайшее время. Об этом директор… -
Подробнее…Алексей Кудрин: Отсутствие открытости создает дефицит доверия к властиОрганы власти недостаточно открыты для граждан. Россияне не всегда видят, как государство использует налоги, которые они платят. Такое мнение высказал председатель Счетной палаты Алексей Кудрин на… -
Подробнее…Управленческие команды VS управленецГораздо эффективнее готовить целые управленческие команды, чем заниматься обучением отдельных специалистов, считает ректор Президентской академии Владимир Мау. «Опыт последних лет показывает, что… -
Подробнее…Дорога в лидерыПобедителями II Всероссийского конкурса «Лидеры России» стали 104 молодых управленца из 227 тысяч менеджеров компаний, госслужащих и предпринимателей, подавших заявки. Все финалисты, а это 300… -
Подробнее…Форум труда: KPI устарелСистема KPI устарела, ее заменила методика Objectives and Key Results (OKR), заявила HR-директор Nexign Ольга Добрякова, эксперт III Санкт-Петербургского международного форума труда. Методикой для… -
Подробнее…Руководитель-наставник: За и противДолжен ли руководитель быть наставником? Это сложный вопрос, вызывающий среди профессиональных кадровиков массу дискуссий. Мы привыкли, что хороший руководитель — по определению хороший наставник… -
Подробнее…Будущее за стыком профессийБудущее рекрутмента лежит не только в области цифровых технологий, но и прежде всего в области HR-психологии, считает генеральный директор кадрового агентства «Сотер», спикер Петербургского… -
Подробнее…С роботами общаться неприятноКак цифровизация HR повлияет на профессию кадровика, Кадровому совету рассказала спикер Общероссийской практической кадровой конференции «Гос.HR-2018» Екатерина Аридова (международная консалтинговая…
При поддержке