Рубрика: Мнения
-
Подробнее…Госслужба-2035Гражданская служба переживает очередной виток реформы. Самым серьезным изменениям уже подверглось несколько сфер управления персоналом на госслужбе. Органам власти предоставлена беспрецедентная… -
Подробнее…Нагрудные знаки наставников: вчера и сегодняСо времен античности у людей существует потребность официально выделить особый статус отдельных членов общества в знак признательности за заслуги. В Древнем Риме это были венки, короны и фалеры -… -
Подробнее…Централизация подбора и оценки персонала: опыт ТатарстанаНайти и привлечь на госслужбу лучших специалистов в своей области, оценить уровень профессиональной компетентности кандидатов, а также обеспечить занятость сотрудников, состоящих в кадровом резерве… -
Подробнее…Игры, в которые играют госслужащиеГеймификация или игрофикация стремительно проникает во все области жизни. Она используется и внедряется в разных сферах, среди которых: бизнес, маркетинг, социальная сфера, экология, здравоохранение,… -
Подробнее…Непрерывное образование госслужащих: практикумТрансляция на 23 региона России, почти 3 часа советов и рекомендаций экспертов по вопросам внедрения непрерывного образования госслужащих, десятки кейсов — таковы итоги видеоконференции «Непрерывное… -
Подробнее…Электронная библиотека для госслужащих: что выбрать?Светлана Николова, руководитель информационно-библиотечного сектора Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра (корпоративного университета Администрации Санкт-Петербурга), рассказала… -
Подробнее…Учиться надо непрерывноАндрей Ошурков, действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса, канд. техн. наук, советник директора Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, много лет… -
Подробнее…Госслужба: учиться, учиться и учиться?Тимур Дьячков, директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, занимающегося вопросами повышения квалификации государственных служащих Санкт-Петербурга, поделился с Кадровым…
При поддержке