Рубрика: Мнения
-
Подробнее…Ускорение бизнес-процессов и борьба за опытных специалистовОсновные тренды в HR-сфере Кадровому совету прокомментировала директор HeadHunter по Северо-Западу, спикер Общероссийской практической кадровой конференции «Гос.HR-2018» Юлия Сахарова: «Первое -… -
Подробнее…Любовь как главное преимуществоКадровый совет продолжает знакомить своих читателей с основными HR-трендами, которые обсуждали на Общероссийской практической кадровой конференции «Гос.HR-2018». Елена Шемелина, ПАО «Газпром… -
Подробнее…«Бесчеловечный формат» и борьба за талантыОбщероссийская практическая кадровая конференция «Гос. HR — 2018» вызвала неподдельный интерес у участников — кадровиков, эйчаров, экспертов и всех, кто связан с кадровой работой и оценкой персонала… -
Подробнее…На госслужбу с помощью смартфонаДля поступления на госслужбу скоро достаточно будет просто воспользоваться своим смартфоном. Так считают опрошенные Кадровым советом эксперты в связи с новостью об утверждении правительством… -
Подробнее…Государственная служба на пороге Первой мировойЗнаете ли вы, что чиновники дореволюционной России должны были избегать конфликта интересов, а государственный служащий мог быть уволен по утрате доверия? Кадровый совет собрал для вас несколько… -
Подробнее…В Петербурге трудоустроить инвалидов стало легчеВ феврале в Петербурге внесли изменения в городской закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Новая редакция закона предусматривает принципиально иной порядок выполнения работодателями… -
Подробнее…Госслужба-2035Гражданская служба переживает очередной виток реформы. Самым серьезным изменениям уже подверглось несколько сфер управления персоналом на госслужбе. Органам власти предоставлена беспрецедентная… -
Подробнее…Нагрудные знаки наставников: вчера и сегодняСо времен античности у людей существует потребность официально выделить особый статус отдельных членов общества в знак признательности за заслуги. В Древнем Риме это были венки, короны и фалеры -…
При поддержке