ks_subscribe

Рубрика: Мнения

  • Государственная служба на пороге Первой мировой
    Государственная служба на пороге Первой мировой
    6 июня 2018 г.
    Знаете ли вы, что чиновники дореволюционной России должны были избегать конфликта интересов, а государственный служащий мог быть уволен по утрате доверия? Кадровый совет собрал для вас несколько…
    Подробнее…
  • В Петербурге трудоустроить инвалидов стало легче
    В Петербурге трудоустроить инвалидов стало легче
    27 апреля 2018 г.
    В феврале в Петербурге внесли изменения в городской закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Новая редакция закона предусматривает принципиально иной порядок выполнения работодателями…
    Подробнее…
  • Госслужба-2035
    Госслужба-2035
    17 апреля 2018 г.
    Гражданская служба переживает очередной виток реформы. Самым серьезным изменениям уже подверглось несколько сфер управления персоналом на госслужбе. Органам власти предоставлена беспрецедентная…
    Подробнее…
  • Нагрудные знаки наставников: вчера и сегодня
    Нагрудные знаки наставников: вчера и сегодня
    18 января 2018 г.
    Со времен античности у людей существует потребность официально выделить особый статус отдельных членов общества в знак признательности за заслуги. В Древнем Риме это были венки, короны и фалеры -…
    Подробнее…
  • Централизация подбора и оценки персонала: опыт Татарстана
    Централизация подбора и оценки персонала: опыт Татарстана
    24 ноября 2017 г.
    Найти и привлечь на госслужбу лучших специалистов в своей области, оценить уровень профессиональной компетентности кандидатов, а также обеспечить занятость сотрудников, состоящих в кадровом резерве…
    Подробнее…
  • Игры, в которые играют госслужащие
    Игры, в которые играют госслужащие
    10 ноября 2017 г.
    Геймификация или игрофикация стремительно проникает во все области жизни. Она используется и внедряется в разных сферах, среди которых: бизнес, маркетинг, социальная сфера, экология, здравоохранение,…
    Подробнее…
  • Непрерывное образование госслужащих: практикум
    Непрерывное образование госслужащих: практикум
    3 ноября 2017 г.
    Трансляция на 23 региона России, почти 3 часа советов и рекомендаций экспертов по вопросам внедрения непрерывного образования госслужащих, десятки кейсов — таковы итоги видеоконференции «Непрерывное…
    Подробнее…
  • Электронная библиотека для госслужащих: что выбрать?
    Электронная библиотека для госслужащих: что выбрать?
    13 октября 2017 г.
    Светлана Николова, руководитель информационно-библиотечного сектора Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра (корпоративного университета Администрации Санкт-Петербурга), рассказала…
    Подробнее…

Технологии

Инструменты управления персоналом для рынка соискателя
Подробнее…
Женские клубы при Центрах занятости населения как развитие трудового потенциала
Подробнее…

Мнения

Президентская академия предлагает разработать новую концепцию кадровой политики
Подробнее…
Государство и бизнес сообща проводят реформу контроля и надзора
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2024

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.