Рубрика: Технологии
-
Программа «Женщина-лидер» — целая экосистемаПроект «Женщина-лидер» в 2024 году вышел за рамки образовательной программы, став своеобразной экосистемой. Сейчас, помимо образовательной программы для женщин-управленцев России и соотечественниц за…
-
Амурская область покоряет «Проектный Олимп»Постоянное совершенствование управленческих процессов и создание условий для максимально эффективной работы государственных служащих Амурской области — неотъемлемая часть работы министерства…
-
Управление без управленияСегодня, когда мы все работаем в условиях непрерывных изменений, запрос на поддержку и обратную связь от руководства постоянно растет. Сотрудники становятся более требовательными, их все сложнее…
-
«Обучающие экспедиции»: от поиска талантов до развития страныПроект «Обучающие экспедиции», участниками которого являются победители и финалисты конкурса «Лидеры России», помогает решать экономические и социально значимые задачи в регионах России. За три…
-
Найм на госслужбе: ожидания и реальностьОпытные кадровики госорганов знают, насколько долго ведутся споры о том, как организовывать найм на госслужбе. За два десятилетия существования действующего федерального закона о госслужбе, жаркая…
-
Новый уровень клиентоцентричности Липецкой областиЛипецкая область — один из лидеров по уровню клиентоцентричной работы по итогам мониторинга зрелости кадровых процессов в сфере государственного управления, проведенного экспертами ВНИИ труда…
-
Трансграничный обмен данными — миф или реальность?Быстрое развитие цифрового мира привело к тому, что компании теперь имеют доступ к большему количеству информации чем когда-либо прежде. И чтобы принимать эффективные решения на основе данных,…
-
Внутренний рекрутинг как эффективный инструмент борьбы с дефицитом кадровДефицит кадров в России — острая проблема, которую признают на всех уровнях. Кадровый голод наблюдается во всех отраслях. И, по данным экспертов, улучшений в ближайшее время ждать не стоит. Причины…