Технологии

Рубрика: Технологии

Кадровые службы Петербурга и Киргизии обменялись опытом

31 июля 2018 г.

Комитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и корпоративный университет Смольного провели видеоконференцию с сотрудниками Государственной кадровой службы…

Подробнее…
Электронный наставник в Петербурге

5 июля 2018 г.

В 2015 году Санкт-Петербург стал первым регионом России, внедрившим электронное наставничество. Проект, представляющий собой синтез электронного обучения и технологий наставничества, благодаря своей…

#кадровые технологии, #наставничество

Подробнее…
ИКТ на госслужбе: особенности применения в кадровой работе

7 июня 2018 г.

Внедрение информационных технологий в кадровую работу на госслужбе позволит не только повысить ее качество, но и в несколько раз снизить трудозатраты и сократить расходы на управленческие функции…

Подробнее…
Резерв управленческих кадров: общая концепция и методрекомендации

21 марта 2018 г.

Познакомиться с алгоритмом формирования резерва управленческих кадров (РУК) и технологией личностно-профессиональной диагностикой кандидатов теперь можно на портале Госслужбы. В разделе «Резерв…

#резерв управленческих кадров

Подробнее…
Книга нового сотрудника против папки новичка

15 февраля 2018 г.

Адаптация нового сотрудника — процесс сложный. Как создать условия для скорейшего включения новичка в коллектив? Как ускорить процесс формирования нужных для работы компетенций? Кадровый совет…

#адаптация

Подробнее…
Наставничество на госслужбе — от экскурсий и презентаций до деловых завтраков и квестов

1 декабря 2017 г.

Слет наставников-госслужащих прошел 29 ноября в Санкт-Петербурге. Его участниками стали свыше 70 человек — лучшие организаторы наставничества в органах власти. Ключевым событием слета стала…

Подробнее…
Обучающий опросник — оценка и обучение сообща

9 ноября 2017 г.

Как объективно оценить знания сотрудника и при этом восполнить недостающие у него компетенции? В большинстве организаций используется традиционный подход. Сначала проводится оценка персонала, затем…

Подробнее…
OFFLINE наставник

19 октября 2017 г.

Традиционная проблема большинства организаций — передача знаний новичкам. Очень часто сотрудник, приходящий на новое место работы или только начинающий свой профессиональный путь, сталкивается с…

Подробнее…