ks_subscribe

Рубрика: Технологии

  • Обращения граждан в соцсетях как официальный запрос
    Обращения граждан в соцсетях как официальный запрос
    23 января 2020 г.
    Инициатива главы Якутии Айсена Николаева приравнять обращения, жалобы и предложения граждан, поступающие через официальные страницы главы Республики Саха (Якутия) и правительства республики в…
    Подробнее…
  • Технология оценки персонала с использованием матрицы предпочтений
    Технология оценки персонала с использованием матрицы предпочтений
    25 декабря 2019 г.
    Технология оценки персонала с использованием матрицы предпочтений — пятая кадровая практика, победившая на конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» в 2019 году. Как отмечают авторы…
    Подробнее…
  • Коучинг как инструмент мотивации персонала
    Коучинг как инструмент мотивации персонала
    26 ноября 2019 г.
    Кадровый совет продолжает знакомить своих читателей с победителями конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2019». Лучшей практикой в сфере мотивации персонала признан проект детского…
    Подробнее…
  • Деловые игры Советского Союза
    Деловые игры Советского Союза
    20 ноября 2019 г.
    Лучшее бизнес-образование было в СССР. Такое утверждение, несомненно, поставит в тупик всякого, кто знает историю Страны Советов, отчаянно боровшейся с капитализмом и порицавшей капиталистических…
    Подробнее…
  • Путь к совершенствованию корпоративной культуры через ГТО
    Путь к совершенствованию корпоративной культуры через ГТО
    31 октября 2019 г.
    Вопросы развития и совершенствования корпоративной культуры на гражданской службе смело можно отнести к наименее изученным и обсуждаемым в рамках развития гражданской службы. На сегодняшний день…
    Подробнее…
  • Бизнес-технологии в школе: мечта или реальность?
    Бизнес-технологии в школе: мечта или реальность?
    29 октября 2019 г.
    Стейкхолдеры, SWOT-анализ, РEST-анализ и многие другие бизнес-термины прочно вошли в обиход школы № 403 Пушкинского района Санкт-Петербурга. Бизнес-технологии были, в частности, использованы при…
    Подробнее…
  • Программа «Профессионал» как путь непрерывного сопровождения профразвития педагогического коллектива
    Программа «Профессионал» как путь непрерывного сопровождения профразвития педагогического коллектива
    23 октября 2019 г.
    Современная школа живет в пространстве постоянных изменений стандартов, форматов аттестации, контрольно-измерительных процедур и т. д. Готовность работать в условиях изменений требует непрерывного…
    Подробнее…
  • Правильный выбор целевой аудитории при привлечении временного персонала
    Правильный выбор целевой аудитории при привлечении временного персонала
    21 октября 2019 г.
    Нехватка персонала — одна из актуальных проблем, с которой сегодня сталкивается большинство работодателей. А если спецификой производственного процесса является еще и его сезонность, то новый и…
    Подробнее…

Технологии

Непрерывное развитие как основа профессионализма руководителей Воронежской области
Подробнее…
Эффективные управленцы учатся постоянно
Подробнее…

Мнения

На книжную полку госслужащего
Подробнее…
«HR в регионах»: от ЭДО до нового типа отношений с персоналом
Подробнее…

Подписаться на новости

Подпишитесь на самые главные новости вашего региона

Партнеры

Кадровый совет | © 2017-2023

Товарный знак официально зарегистрирован и охраняется

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»

Адрес редакции: 191167, г. Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., д. 4-6, литера А
E-mail: info@kadrsov.ru
Телефон: +7 (981) 701-94-81
Главный редактор: Юлия Владимировна Зубкова

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кадровый совет использует cookie-файлы для сбора статистики. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов.